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南乐县元村镇打造“三支队伍”聚力脱贫攻坚
发表时间:2019-09-03   来源:濮阳文明网   字体: [][ ][ ]   [打印] [关闭]

  近年来,南乐县元村镇坚持把党建活力转化为脱贫攻坚主动力,多举措选优配强脱贫攻坚一线“关键力量”,打造“三支队伍”,奋力推动脱贫攻坚任务抓实见效。

  一是打造素质过硬的“领头雁”队伍。通过村“两委”换届选举,全镇村级干部年龄结构、知识结构、能力结构明显改善,45周岁以下的村党支部成员占比17.5%、村委会成员占比26.1%; 部分90后进入村“两委”班子,最年轻的22周岁;高中及以上学历的村党支部成员占比53.5%,其中,1名北京交通大学硕士当选村委会主任,8名县乡机关在职或离职、退休干部到村任职。一批政治素质高、有吃亏奉献精神、能带领群众致富的德才兼备型人选得以进入村“两委”班子。同时,实施“支书带富”计划,组织村党支部书记坚持每年领办1至2个“党建+脱贫”项目,联系帮带一定数量的贫困户,不脱贫不脱钩,形成脱贫致富的“共同体”帮带致富。

  二是打造先锋引领的党员队伍。该镇全面推进从严治党,以“三会一课”为基本形式,丰富主题党日活动开展形式,教育和引导农村党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、发扬主人翁精神,积极投身脱贫攻坚、乡村振兴生产实践,主动发展、自谋发展,发挥好示范带头作用。出台抓党建抓作风促脱贫攻坚促产业发展实施意见,深化拓展先锋引领行动,实施“党员领富、项目党员”计划,推行党员承诺践诺、结对帮扶、设岗定责等活动,让有致富能力的党员与贫困户结成300个帮扶对子,充分发挥先锋模范作用。

  三是打造真帮实干的驻村队伍。该镇进一步加强驻村帮扶工作队管理机制,做到严管厚爱,促进作用发挥。坚持因村派人、人岗相适。今年年初以来,该镇调整驻村人员3人,实现对口选派、精准选派有效覆盖。坚持常态评估、严督实促,及时了解掌握驻村第一书记和驻村工作队队员驻村履职情况,对驻村不扎实、履职不到位、群众满意度不高的及时进行教育,对屡教不改的及时向上级组织部门申请调换或调离,确保真驻实驻、真情帮扶。(苏社敬 王献伟)

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